KT6-P2 Peratus Wanita Di Peringkat Ketua Jabatan (SDG 5)
|
TEMA |
KT6 |
KESAKSAMAAN GENDER |
||||
|
KT6-P2 |
Peratus Wanita Di Peringkat Ketua Jabatan |
|||||
|
Definisi |
||||||
|
Tahap penglibatan wanita di peringkat pengurusan dan pembuat keputusan di PBT. Bilangan Ketua Jabatan wanita berbanding bilangan keseluruhan ketua jabatan di peringkat Pihak Berkuasa Tempatan.
Ketua Jabatan bermaksud pegawai profesional dan pengurusan tertinggi iaitu YDP / Pengerusi / Setiausaha / Pegawai Eksekutif / Ketua Jabatan / Ketua Bahagian / Ketua Unit. |
||||||
|
Penerangan / Justifikasi |
||||||
|
Sasaran Malaysia dalam kuota 30% wanita di peringkat pembuat dasar dalam sektor awam. Berdasarkan statistik pada tahun 2017, pegawai wanita adalah kumpulan majoriti iaitu 57.5% dalam perkhidmatan awam yang terdiri daripada kumpulan pengurusan tertinggi sehinggalah kepada kumpulan pelaksana. |
||||||
|
Sumber Data |
||||||
|
Pihak Berkuasa Tempatan |
||||||
|
Peringkat Data |
||||||
|
Pihak Berkuasa Tempatan |
||||||
|
Butiran Data |
||||||
|
Peratusan ketua jabatan wanita di Pihak Berkuasa Tempatan (PBT)
|
||||||
|
Formula |
Piawaian |
Skor |
Sasaran Piawaian |
|||
|
KT6 – P2 = (A ÷ B) x 100
Di mana: A = Bilangan ketua jabatan wanita di PBT B = Bilangan keseluruhan ketua jabatan di PBT |
≥ 30% bilangan ketua jabatan wanita di PBT
21% - 29% bilangan ketua jabatan wanita di PBT
≤ 20% bilangan ketua jabatan wanita di PBT |
3
2
1 |
30% bilangan ketua jabatan wanita di PBT |
|||
|
SDG 5 |
KESAKSAMAAN JANTINA |
|||||
|
Sasaran SDG |
MENCAPAI KESAKSAMAAN GENDER DAN MEMPERKASA SEMUA GOLONGAN WANITA |
|||||
|
Sasaran 5.5 |
Memastikan penyertaan penuh wanita secara berkesan dan peluang sama rata dalam kepimpinan pada semua peringkat pembuatan keputusan dalam politik, ekonomi dan kehidupan awam. |
|||||
